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    日期题名作者
    2022 Cost Benefit Analysis of Four Retrial Systems with Spares and Two Modes of Failure 王國雄
    2020 Reliability and Sensitivity Analysis of Retrial Systems with Warm Standby units and Standby Switching Failures: Reliable and Unreliable Server Cases 王國雄
    2013 TOPSIS 於製程能力分析之應用 許昌賢
    2007 以人因觀點探討烘焙食品業作業員肌肉骨骼不適症狀改善之研究 張庭彰
    2011 以網路平台服務要素建構台灣經貿網發展策略之研究 游雅雯
    2014-08 以醫療糾紛觀點發展醫院服務創新策略:以台灣地方法院判決文為例 邱文宏
    2013 以開放式創新探討Smart Battery專利技術與關鍵技術關聯性之研究 陳坤成
    2012 以開放式創新探討染料敏化技術專利與知識外溢之研究 陳坤成
    2017 以關聯結構為基礎對具相關性剖面資料的製程良率分析 耶利納; Yeneneh
    2012 供應鏈去中間化下製造商最佳風險分享契約研究 陳世良
    2014-08 供給良率與需求不確定雙風險下, 供應商關係之風險分享契約制定研究 陳世良
    2022 傳統產業與中小企業機台之預測保養模式 / predictive maintenance model for traditional industries and small and medium-sized enterprises 鄭家年
    2017 光電產業智慧網實系統大數據分析與優化技術研發及其應用驗證(2/3) / Big Data Analytics and Optimization Technologies for Cyber Physical System and Empirical Studies for Opto-electronics Industries 鄭家年; 黃怡詔; 許嘉裕
    2017 全視角智慧校務大數據應用研究計畫(1/2) / Development of Big Data Lake and System Architecture for Artificial Intelligence-Based Institutional Research 蔡進發; 林蔚君; Grace, Lin; 詹雅慧; Ya-Hui, Chan; 鄭家年; Jia-Nian, Zheng; 李俊霆; Chun-Ting, Lee; 楊婷?; Ting-Ying, Yang
    2013 台灣自發型外派者成就目標、外派職涯承諾與再派意願之關聯:生涯決策自我效能的調節作用 吳欣蓓
    2017 台灣自發型外派者自我調合、外派職涯承?與未?出國工作意願之關?(Self-Concordance, expatriate career commitment and future expatriate willingness among Taiwanese self-initiated expatriates) 吳欣蓓
    2009 員工每日情緒對情緒勞動之影響-自我監控干擾效果 蕭婉鎔
    2021 在環境不確定性的數據驅動下建立紡織業永續供應鏈管理有效指標、階層模組及績效衡量 曾明朗
    2012 外派「心」承諾:探索自願外派中國者的赴任動機、職涯取徑與赴任後
    的調適歷程
    吳欣蓓
    2020 如何運用互聯網營銷系統幫助提升顧客績效:量表發展、理論與實證 莊淑惠
    2021 工業4.0生產設備的最佳維修策略 徐世輝
    2020 工業4.0生產設備的最佳維修策略 徐世輝
    2020 強化學習與生成對抗網路用於生產規劃與排程 / Reinforcement learning and generative adversarial networks for production planning and scheduling 鄭家年
    2009 應用Fuzzy QFD 於運動鞋模具製造產業  許昌賢
    2008 應用專案管理於改善交期準確率 許昌賢

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