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日期	题名	作者
2009	Work stressors, Chinese coping strategies, and job performance in the Greater China.	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2009-10	Work stressors, Chinese coping strategies, and job performance in the Greater China.	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2007	Work/family demands, work flexibility, work/family conflict, and their consequences at work: A national probability sample in Taiwan.	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2007-07	Work/family demands, work flexibility, work/family conflict, and their consequences at work: A national probability sample in Taiwan.	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2012-07	Workplace Competencies in Demand: Perception Gaps between Service Industries and Manufacturing Industries	林佩冠; LIN, Pei-Kuan; 李紹毓; LEE, Shao-Yu
2012-07	Workplace Competencies in Demand: Perception Gaps between Service Industries and Manufacturing Industries	林佩冠; LIN, Pei-Kuan; 林保成; Lin, Pao-Cheng; 李紹毓; LEE, Shao-Yu
2008-06-15	中小企業經營管理之研究-以台中工業區為例	張庭彰; 李政文; 陳惠媛; 劉依蒔
2011	互動?公平、情緒?務與工作滿意?之關?-以主管支持為調節變項	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2011-06	互動不公平、情緒勞務與工作滿意度之關聯-以主管支持為調節變項	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2011-12	人力資源彈性,組織文化與創新績效	楊易淳; 楊易淳
2008-06-15	以CRM 探討休閒農場顧客忠誠度之研究	李明榮; 高豔紅; 廖育鋒; 劉依蒔
2008-06-15	以Porter 鑽石模型理論探討台東舊鐵道路廊文化創意產業競爭力之研究	陳朝鍵; 賴美雲
2009-06	以公平理論探討國軍工作績效的激勵效果	張庭彰; Chang, Tin-Chang
2009-06-20	以公平理論探討國軍工作績效的激勵效果	張庭彰; 林佐勳; 傅子誠
2013-06	以動態能?探討台鐵的創新與服務發展	宋詞筠; THONG; A; VAN; 楊易淳
2013-06	以動態能?探討台鐵的創新與服務發展	宋詞筠; 湯亞雲; VAN, THONG A; 楊易淳
2013-06	以動態能?理論探討康師傅公司在中國的興起歷程	楊佳浚; 柯智騰; 陳世良; 胡書豪
2008-06-15	以安全管理角度探討健康俱樂部會員運動傷害之情境分析	李明榮; 溫彥程; 全葛澎翔; 劉依蒔
2013-06	以層級分析法研究臺灣公務部門薪酬調整的優先策略	吳枝謀; 陳世良; 遲素鈴; 歐士萍
2013-06	以文創觀點分析台灣文化老街發展脈絡	紀慧如; 王佳雯; 巫晞廷; 陳玲雯; 陳琳元; 吳佳恩; 蔡佩君; 康倪禎
2013-06	以文化創意觀點探討校園實習商店之經營模式	紀慧如; 陳世良; 黃鈺婷; 黃郁筑; 林芳誼; 蕭淯云; 鄧羽伶; 王?霆
2011-06	以服務供應鏈觀點探討中華電信之雲端服務創新模式	邱文宏; Chiu, Wen-Hong; 朱立聖; Chu, Li-Sheng
2011-06	以服務供應鏈觀點探討中華電信之雲端服務創新模式	邱文宏; Chiu, Wen-Hong; 朱立聖; Chu, Li-Sheng
2011-11	以服務供應鏈觀點探討雲端服務創新模式與演進：中華電信為例	朱立聖; Chu, Li-Sheng
2011-11	以服務供應鏈觀點探討雲端服務創新模式與演進：中華電信為例	朱立聖; Chu, Li-Sheng

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