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日期	题名	作者
2012-07	Workplace Competencies in Demand: Perception Gaps between Service Industries and Manufacturing Industries	林佩冠; LIN, Pei-Kuan; 林保成; Lin, Pao-Cheng; 李紹毓; LEE, Shao-Yu
2008-06-15	中小企業經營管理之研究-以台中工業區為例	張庭彰; 李政文; 陳惠媛; 劉依蒔
2011	互動?公平、情緒?務與工作滿意?之關?-以主管支持為調節變項	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2011-06	互動不公平、情緒勞務與工作滿意度之關聯-以主管支持為調節變項	吳欣蓓; Wu, Hsin-Pei
2011-12	人力資源彈性,組織文化與創新績效	楊易淳; 楊易淳
2008-06-15	以CRM 探討休閒農場顧客忠誠度之研究	李明榮; 高豔紅; 廖育鋒; 劉依蒔
2008-06-15	以Porter 鑽石模型理論探討台東舊鐵道路廊文化創意產業競爭力之研究	陳朝鍵; 賴美雲
2009-06	以公平理論探討國軍工作績效的激勵效果	張庭彰; Chang, Tin-Chang
2009-06-20	以公平理論探討國軍工作績效的激勵效果	張庭彰; 林佐勳; 傅子誠
2013-06	以動態能?探討台鐵的創新與服務發展	宋詞筠; THONG; A; VAN; 楊易淳

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