English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 94286/110023 (86%)
Visitors : 21659630      Online Users : 399
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/944


    Title: 台灣中部地區工具機廠商組織變革與競爭優勢之研究-以三家個案研究為例
    Three Case Studies on the Organization Changes and Competitive Advantages of Machining Tool Industry in Central Taiwan
    Authors: 許婉茹
    Contributors: 國際企業學系碩士班
    Date: 2006
    Issue Date: 2009-10-12 09:05:00 (UTC+0)
    Abstract: 機械工業是一個國家之基礎工業,有高度發展的機械工業,才能有效地之支援其他產業的生產,而工具機更是製造各種機械設備的核心,故工具機又稱為「機械之母」,或稱為「工作母機」。我國是機械業的生產大國,2005年的產量排名世界第五,工具機產值33億美元。
    在台灣工具機產業發展超越六十年的過程中,屢屢面對國際經濟不景氣的衝擊,而化險為夷。近年更面臨全球化風潮之嚴苛衝擊,以中小企業類型經營的廠商莫不加緊產業升級的步調,一方面拓展包括中國大陸、印度、土耳其…等新興市場;一方面改善生產效率,以維持台灣工具機產業的國際競爭力。在這一連串的產業升級措施中,廠商生產組織的變革無疑是位居關鍵地位。
    因此,本研究試圖以質化研究中歷史文獻調查法、個案研究法與深度訪談法,針對台灣機械業的大本營-中部地區,選定三家具有競爭優勢的工具機廠商進行分析,以了解工具機廠商的組織變革模式及遭遇的問題及解決之道。
    經由歸納分析後發現,組織變革乃是一種涵蓋「技術變革」、「結構變革」、「策略變革」、「文化變革」等四大構面,全方位的轉變過程。個案中的廠商在進行組織再造時,必需依據個別廠商所處的特殊情境,擬定妥適策略方案,相互搭配技術、組織、文化的組織變革,方能充份發揮廠商生產量。
    Appears in Collections:[國際企業學系] 博碩士論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    index.html0KbHTML445View/Open


    All items in ASIAIR are protected by copyright, with all rights reserved.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback