ASIA unversity:Item 310904400/440
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 94286/110023 (86%)
造访人次 : 21661287      在线人数 : 493
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻


    jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/440


    题名: 區域與地區醫療機構之行政部門知識管理系統導入之探索
    An Exploratory Study of the Implementation of Knowledge Management System in the Administration department of Regional and District Hospital
    作者: 陸嘉東
    贡献者: 經營管理學系碩士班
    日期: 2003
    上传时间: 2009-10-09 08:53:50 (UTC+0)
    出版者: 亞洲大學
    摘要: 醫療服務業是重「經驗」的產業,然而目前大多數的醫療服務行政管理部門,對於其組織內部知識及經驗的生產與累積,轉移傳遞,缺乏有系統的運作,在台灣業界也缺乏「典範」(paradigm)可資移植仿傚,也由於其營運過程繁瑣,牽涉的產業與職種眾多,因此,成功與獲利的關鍵技術在於流程與經驗的整合,使每一項資源都能有效發揮其效益,而此關鍵技術強化的重心,就在經驗、「工作知識」的累積、移轉與運用。
    由於早期知識管理在醫療產業的應用付之闕如,目前並沒有任何相關的研究,所以本研究採用探索性的個案研究,配合深度訪談的方式,將訪談所得之一級資料,配合本研究採用之架構與七大構面,以半結構化的質化分析方式進行邏輯化方式,呈現訪談資料的分析結果。
    本研究針對區域與地區醫療產業在知識的取得、轉移、分享、蓄積、創造上的現況和異同進行探討,以了解其行政部門在推動知識管理時,管理階層及員工對於知識動態循環的認知及態度,以及醫療組織的企業文化、科技設備及管理制度現況和對知識管理的影響;最後以本研究架構中的七大構面,知識取得、知識移轉、知識蓄積、企業文化、管理制度以及科技,來針對區域和地區級受訪醫療院所,做出總結與建議。
    显示于类别:[經營管理學系 ] 博碩士論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML430检视/开启


    在ASIAIR中所有的数据项都受到原著作权保护.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈