呼吸治療師工作壓力之探討

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题名:	呼吸治療師工作壓力之探討 The Analysis of Perceived Occupational Stress Among Respiratory Therapists
作者:	吳月華
贡献者:	健康產業管理學系健康管理組
日期:	2005
上传时间:	2009-10-12 10:16:45 (UTC+0)
出版者:	亞洲大學
摘要:	本研究旨在探討呼吸治療師工作壓力之感受情形，並進而了解其使用因應策略及相關情形，期藉此研究發現，提出具體建議，以供相關管理者之參考。本研究為橫斷式調查法，主要採用問卷調查法，以全省約1000位呼吸治療師為研究母群體，先以電話徵詢同意後寄發問卷調查為取樣範圍，本研究使用之問卷內容主要包括四部分：第一部分為「個人屬性變項」、第二部分為「工作壓力源」第三部分為「因應策略量」、第四部分為「壓力反應」；正式問共發164份。回收有效問卷146份，有效樣本回收率為93.2 ﹪，所得資料以描述性統計分析、相關分析、迴歸分析等統計方法進行統計之分析。本研究的主要發現：呼吸治療師工作壓力感受之現況，最重的構面是管理結構，第二是工作適應與負荷。工作壓力之因應方式：以尋求社會支持與正面態度為較常使用的方式。年齡40歲以上、家中有需照顧老人、工作地點為南部、醫院層級為醫學中心、平均一天照護人數於31-40人、工作單位為加護病房及混合三個工作單位等變項其工作壓力源的感受較大，並且達到統計上之顯著差異。根據研究結果提出以下建議：一、醫院管理者部分：（一）呼吸治療師於醫院中的角色地位明確，（二）規劃適當的升遷管道，（三）提供所需的人力資源；二、對呼吸治療師者：（一）成立同儕支持團體，（二）建立支持系統，（三）建立進修制度與管道（四）建立院內外行銷策略，來幫助疏解工作壓力。
显示于类别:	[健康管理組] 博碩士論文

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