ASIA unversity:Item 310904400/11814
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    题名: 桃園縣基層警察生涯認知之研究
    作者: 吳蕙如
    贡献者: 亞洲大學心理學系碩士班
    葉重新
    关键词: 生涯認知;基層警察
    日期: 2012
    上传时间: 2012-11-12 13:59:42 (UTC+0)
    出版者: Asia University
    摘要: 本研究旨在瞭解桃園縣基層警察之生涯認知現況,以及探討不同性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、從警年資、警察受訓學歷、勤務單位等基層警察,對工作適應以及在生涯認知上的差異情形。本研究採用問卷調查法進行資料蒐集,研究對象以桃園縣政府警察局,現任ㄧ線三星之基層員警為母群體,採分層隨機抽樣法(stratified random sampling)。研究工具為「成人生涯認知量表」,該量表由四個向度所組成,其內部一致性係數分別為:.81、.81、.95 以及.79,並且以因素分析(factor analysis)來分析區別效度(discriminant validity),結果發現本研究的調查工具,具有良好的信度與效度。共發出945 份問卷,回收909 份,得有效樣本731 份,施測所得資料分別以描述性統計、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析及卡方百分比同質性考驗進行比較分析。研究結果歸納如下:一、 基層警察的工作投入、自我效能、生涯阻礙與認知複雜度皆為中等程度。二、 不同年齡、婚姻狀況、從警年資、警察受訓學歷與勤務單位的基層警察在工作投入上有差異。三、 不同警察受訓學歷與勤務單位的基層警察在自我效能上有差異。四、 不同性別、年齡、從警年資與勤務單位的基層警察在生涯阻礙上有差異。五、 不同年齡、教育程度、從警年資、警察受訓學歷與勤務單位的基層警察在認知複雜度上有差異。六、 不同工作適應情形的基層警察在工作投入、自我效能、生涯阻礙與認知複雜度上有差異。最後,根據上述之研究結果,提出相關建議提供我國警政有關機關,對於基層警察人員作為管理或輔導策略之參考,進而全面提升我國基層警察人員的工作滿意度與工作績效。
    显示于类别:[心理學系] 博碩士論文

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