公司營運績效與薪資支出的關係/The relationship between company operating performance and salary expenditure

ASIA unversity > 管理學院 > 財務金融學系 > 科技部大專學生研究計畫 > Item 310904400/116304

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/116304

题名:	公司營運績效與薪資支出的關係/The relationship between company operating performance and salary expenditure
作者:	劉永欽洪詩涵
贡献者:	管理學院財務金融學系
关键词:	薪資費用、經營績效、資產報酬率、人均產值、內生性問題
日期:	2019
上传时间:	2023-06-30 01:20:47 (UTC+0)
摘要:	數年來台灣勞工薪資調幅相近停滯，過去的研究有認為是經濟成長成果未分享予勞工，或認為是勞工生產力增加有限或國家整體競爭力下降所致。本研究使用 2003 到 2018 年台灣上市櫃公司年度財務報表資料，分析公司營運績效與薪資支出的關係，考慮薪資的內生性問題，檢視是否薪資也受企業績效的影響，以更清楚了解低薪問題與企業績效的因果關係。迴歸分析的結果發現：每人平均薪資具有內生性，與企業績效 (ROA 及每人銷貨額，尤其是後者) 彼此互相同期正向影響，意味目前低薪狀況與企業績效不佳有關連性；企業績效與每人薪資並非線性關係，而是每人薪資在某一水準後，再繼續增加則企業績效提高的程度會遞減，並逐漸變成績效下降。這或許是企業主不願提高薪資的原因。
显示于类别:	[財務金融學系] 科技部大專學生研究計畫

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
index.html		0Kb	HTML	41	检视/开启

在ASIAIR中所有的数据项都受到原著作权保护.