ASIA unversity:Item 310904400/116079
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    Title: 成人依戀風格、情緒調節、職場友誼與工作績效表現之相關研究
    Authors: 楊婷媖
    曾伃
    Keywords: 成人依戀、情緒調節、職場友誼、工作績效
    Date: 2018
    Issue Date: 2023-06-29 07:35:06 (UTC+0)
    Abstract: 研究旨在探討成人依戀風格、情緒調節、職場友誼與工作績效表現之間
    的關係，並以問卷調查方式進行，研究樣本以步入社會職場的成年人為對象，
    共回收 286 份有效問卷。主要研究結論如下：1.安全型依戀者與不安全型依戀
    者在使用情緒調節之策略上並無差異 2.安全型依戀者之職場友誼得分數高於不
    安全型依戀者 3.傾向使用「重新評價」策略者在工作績效方面之表現，與傾向
    使用「壓抑」策略者無顯著差異 4.職場友誼會影響工作績效表現
    Appears in Collections:[Department of Psychology] Ministry of Science and Technology College Student Research Projects

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