成人依戀風格、情緒調節、職場友誼與工作績效表現之相關研究

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題名:	成人依戀風格、情緒調節、職場友誼與工作績效表現之相關研究
作者:	楊婷媖曾伃
關鍵詞:	成人依戀、情緒調節、職場友誼、工作績效
日期:	2018
上傳時間:	2023-06-29 07:35:06 (UTC+0)
摘要:	研究旨在探討成人依戀風格、情緒調節、職場友誼與工作績效表現之間的關係，並以問卷調查方式進行，研究樣本以步入社會職場的成年人為對象，共回收 286 份有效問卷。主要研究結論如下：1.安全型依戀者與不安全型依戀者在使用情緒調節之策略上並無差異 2.安全型依戀者之職場友誼得分數高於不安全型依戀者 3.傾向使用「重新評價」策略者在工作績效方面之表現，與傾向使用「壓抑」策略者無顯著差異 4.職場友誼會影響工作績效表現
顯示於類別:	[心理學系] 科技部大專學生研究計畫

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