企業社會責任與分享組織文化對經營績效之影響

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題名:	企業社會責任與分享組織文化對經營績效之影響
作者:	黃冠蓉
貢獻者:	Department of Accounting and Information Systems
關鍵詞:	企業社會責任;組織文化;經營績效
日期:	2011
上傳時間:	2011-09-17 08:06:37 (UTC+0)
出版者:	Asia University
摘要:	全球經濟興起，商業活動日益頻繁，企業為了達到永續經營與發展理想，迫使企業開始重視企業社會責任之議題。組織文化則是經營者的經營理念及核心價值之產物。過去研究缺乏探討企業社會責任與組織文化，本研究欲將以此為出發點，探討企業社會責任透過分享組織文化對經營績效之影響，並以台灣中小企業為研究對象，利用問卷調查並分析回收資料，實證結果發現：企業社會責任中，(1)社會參與對經營績效及分享組織文化有顯著影響。(2)企業承諾對其財務經營績效無顯著影響，但對於分享組織文化及非財務績效有顯著影響。(3)資訊揭露對於分享組織文化及財務績效有顯著影響，但對非財務績效有無顯著影響。(4)分享組織文化對於企業的經營績效有顯著影響。
顯示於類別:	[會計與資訊學系] 博碩士論文

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