企業社會責任與分享組織文化對經營績效之影響

ASIAIR > College of Management > Department of Accounting and Information Systems > Theses & dissertations > Item 310904400/11375

Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/11375

Title:	企業社會責任與分享組織文化對經營績效之影響
Authors:	黃冠蓉
Contributors:	Department of Accounting and Information Systems
Keywords:	企業社會責任;組織文化;經營績效
Date:	2011
Issue Date:	2011-09-17 08:06:37 (UTC+0)
Publisher:	Asia University
Abstract:	全球經濟興起，商業活動日益頻繁，企業為了達到永續經營與發展理想，迫使企業開始重視企業社會責任之議題。組織文化則是經營者的經營理念及核心價值之產物。過去研究缺乏探討企業社會責任與組織文化，本研究欲將以此為出發點，探討企業社會責任透過分享組織文化對經營績效之影響，並以台灣中小企業為研究對象，利用問卷調查並分析回收資料，實證結果發現：企業社會責任中，(1)社會參與對經營績效及分享組織文化有顯著影響。(2)企業承諾對其財務經營績效無顯著影響，但對於分享組織文化及非財務績效有顯著影響。(3)資訊揭露對於分享組織文化及財務績效有顯著影響，但對非財務績效有無顯著影響。(4)分享組織文化對於企業的經營績效有顯著影響。
Appears in Collections:	[Department of Accounting and Information Systems] Theses & dissertations

Files in This Item:

File	Size	Format
	0Kb	Unknown	831	View/Open