ASIA unversity:Item 310904400/113223
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 94286/110023 (86%)
造访人次 : 21683603      在线人数 : 431
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻
    ASIA unversity > 管理學院 > 經營管理學系  > 博碩士論文 >  Item 310904400/113223


    jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/113223


    题名: 職場新鮮人之工作滿意度、多元因應方式與未來焦慮感之相關研究
    A Research of Job Satisfaction, Multiple Coping Styles, and Future Anxiety among Freshmen in the Workplace
    作者: 林傳英
    LIN, CHUAN-YING
    贡献者: 經營管理學系
    关键词: 職場新鮮人;工作滿意度;未來焦慮感;多元因應方式;次級資料分析
    Fresh graduates in the workplace;Job satisfaction;Future anxiety;Multiple coping styles;Secondary data analysis
    日期: 2022
    上传时间: 2022-06-13 08:03:36 (UTC+0)
    出版者: 亞洲大學
    摘要: 本研究探討職場新鮮人工作滿意度與未來焦慮感之關係，並使用多元因應方式為調節變項，來了解多元因應方式是否可以緩解新鮮人工作滿意度與未來焦慮感之間的負向關係。本研究採用次級資料分析，並利用2019年中研院學術調查研究資料庫(Survey Research Data Archive, SRDA)釋出的勞動部「2017新鮮人職場焦慮感大調查」資料進行探討，該資料庫以近3年度畢業的台灣就業通網站求職會員為研究對象，總計發出問卷為1085份，其中選取畢業三年內新鮮人為樣本，共計719份。研究結果顯示新鮮人的工作滿意度與未來焦慮感呈現負向關係，也就是工作滿意度越低則其未來焦慮感越高；多元因應方式與未來焦慮感呈現負向關係，也就多元因應方式越多則焦慮感越低；最後，多元因應方式可緩解工作滿意度與未來焦慮感間的負向關係。
    The research explores the relationship between job satisfaction and the future anxiety of fresh graduates in the workplace. Moreover, we propose multiple coping styles as the moderating variable to alleviate the negative relationship between job satisfaction and future anxiety. Secondary data analysis was adopted, and the database was from the Ministry of Labor’s “2017 Fresh graduates’ Workplace Anxiety Survey” released by the Survey Research Data Archive (SRDA) of the Academia Sinica in 2019. The survey collected data from job-seeking members who graduated in the past three years on the Taiwan Employment Link website. We selected 719 full-time employees from 1,085 valid respondents. The results showed that the job satisfaction of fresh graduates is negatively related to future anxiety. Furthermore, multiple coping styles have a negative relationship with future anxiety. Finally, coping styles can alleviate the negative relationship between job satisfaction and future anxiety.
    显示于类别:[經營管理學系 ] 博碩士論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML84检视/开启


    检视Licence

    在ASIAIR中所有的数据项都受到原著作权保护.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈