台灣機械業員工工作要求與工作倦怠之關聯-主管支持的調節效果

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题名:	台灣機械業員工工作要求與工作倦怠之關聯-主管支持的調節效果
作者:	汪明顯
贡献者:	經營管理學系碩士在職專班
关键词:	工作負荷;工作專注力;工作倦怠;知覺主管支持
日期:	2017
上传时间:	2017-09-18 06:41:42 (UTC+0)
出版者:	亞洲大學
摘要:	本研究在探討工作要求(工作負荷、專注力)與工作倦怠之關聯，以及主管支持的調節效果。本研究對象為台灣地區機械產業作業人員，共計發放215份問卷，回收209份問卷，回收率為97.2%有，效問卷數195份，無效問卷數14分，有效回收率為90.7%。本研究結果顯示台灣地區機械產業作業人員的主管支持越高，工作倦怠感(情緒耗竭、去人性化、成就感喪失)越低，反而工作專注力越高，情緒耗竭程度越低。
显示于类别:	[經營管理學系 ] 博碩士論文

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