ASIA unversity:Item 310904400/107864
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    Title: 台灣機械業員工工作要求與工作倦怠之關聯-主管支持的調節效果
    Authors: 汪明顯
    Contributors: 經營管理學系碩士在職專班
    Keywords: 工作負荷;工作專注力;工作倦怠;知覺主管支持
    Date: 2017
    Issue Date: 2017-09-18 06:41:42 (UTC+0)
    Publisher: 亞洲大學
    Abstract: 本研究在探討工作要求(工作負荷、專注力)與工作倦怠之關聯,以及主管支持的調節效果。本研究對象為台灣地區機械產業作業人員,共計發放215份問卷,回收209份問卷,回收率為97.2%有,效問卷數195份,無效問卷數14分,有效回收率為90.7%。本研究結果顯示台灣地區機械產業作業人員的主管支持越高,工作倦怠感(情緒耗竭、去人性化、成就感喪失)越低,反而工作專注力越高,情緒耗竭程度越低。
    Appears in Collections:[Department of Business Administration] Theses & dissertations

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