學習型組織分類之探究

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題名:	學習型組織分類之探究
作者:	周殿昆;李培齊;賴東彥
貢獻者:	亞洲大學經營管理學系
關鍵詞:	學習型組織、構形理論、組織學習
日期:	2005-12
上傳時間:	2010-06-10 03:52:40 (UTC+0)
出版者:	Asia University
摘要:	在邁向知識經濟的時代，知識成為組織最核心的資源及創造競爭優勢的基礎，企業的核心能力最後都歸至它對知識的學習和應用能力。因此，建立學習型組織已成為當前企業維持生存與發展的重要課題。本研究建基於構形理論，透過類型學的途徑，建構一兼具理論及實務的學習型組織構形分類系統，探討不同構形所適配應用之組織系絡情境。經由上述研究方法，將學習型組織構形區分為組織學習與知識管理系統策略系統兩大要素，分別依其不同要素，再將學習型組織分類成：「系統化—單迴學習模式」、「系統化—雙迴學習模式」、「個人化—單迴學習模式」及「系統化—雙迴學習模式」四個模式，並對各分類模式做出詳細的特性敘述，期能藉此有助於企業經理人，對學習型組織的策略性選擇，或改善現行組織的作法上，能獲致較佳的效能。
關聯:	嶺東學報 18 : 265-286
顯示於類別:	[經營管理學系 ] 期刊論文

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