ASIA unversity:Item 310904400/80916
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 94286/110023 (86%)
Visitors : 21668721      Online Users : 522
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/80916


    Title: 工時投入與職家衝突之關聯 -職家信念的調節作用
    Authors: 郭庭綺
    Contributors: 經營管理學系
    Keywords: 雙薪家庭
    工時投入
    職家信念
    職家衝突
    Date: 2014-07-09
    Issue Date: 2014-09-12
    Publisher: Asia University
    Abstract: 本研究旨在瞭解雙薪家庭對於工時投入（假日工時、平日工時）與職家衝突間的關係，並以調節變項職家信念（重視工作、重視家庭）作為調節變項。本研究採便利抽樣法與結構性問卷調查收集資料，研究樣本來自臺灣地區之全職工作者，總計對210個雙薪家庭發出420份問卷，回收205對夫妻共410份有效問卷，有效回收率為97.6%。研究結果顯示平日工時投入愈高，則工作-家庭衝突愈高；假日工時投入愈高，則工作-家庭衝突愈高，家庭-工作衝突也愈高；重視家庭信念則會強化假日工時與工作-家庭衝突的正向關係，以及假日工時與家庭-工作衝突的正向關係。
    Appears in Collections:[Department of Business Administration] Theses & dissertations

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    index.html0KbHTML152View/Open


    View Licence

    All items in ASIAIR are protected by copyright, with all rights reserved.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback