研發成員組織公民行為之研究

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Title:	研發成員組織公民行為之研究
Authors:	陳怡萱
Contributors:	國際企業學系
Keywords:	健康創新快樂崩勞組織公民行為
Date:	2014-06-06
Issue Date:	2014-09-10 08:54:23 (UTC+0)
Publisher:	Asia University
Abstract:	本研究旨在試圖建立概念型研究架構以探究企業研發成員健康程度與其對於創新的認知水準對於組織公民行為所產生之影響效果，主要研究構面包含健康、創新、快樂、崩勞與組織公民行為。研究目的著重於分別探究健康與創新之影響效果，以及快樂、崩勞與組織公民行為之關聯性。本研究主要以具有研究發展部門工作經驗者為研究對象，同時採取網路問卷與紙本問卷以問卷調查法蒐集實證研究資料。多變量分析方法則著重於進行敘述性統計分析、因素分析、信度分析、典型相關分析與結構方程模型等。研究結果顯示，研發成員健康因素與對於創新的認知皆會有助於提升快樂知覺與改善成員產生組織公民行為，但創新會導致研發成員產生崩勞現象。其次，研發成員愈快樂愈願意進行組織公民行為，但崩勞程度則會降低研發成員組織公民行為。
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