醫師過勞型態與後續可能影響之探討-以南投地區的醫院為例

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Title:	醫師過勞型態與後續可能影響之探討-以南投地區的醫院為例
Authors:	陳致遠
Contributors:	健康產業管理學系長期照護組
Keywords:	醫師過勞疲勞疲勞量表後續影響
Date:	2014-08-06
Issue Date:	2014-09-04 07:30:44 (UTC+0)
Publisher:	Asia University
Abstract:	目標：有鑑於目前社會環境複雜、醫療環境困難與醫病關係緊張，此環境下醫師承受遠較過去更大的工作量(看診、健保申報、醫院評鑑等業務)。此研究主要探討醫師過勞型態與後續可能影響，希望了解當前執業醫師疲勞程度與身心健康之現況，並以研究結果為醫師們對自己身心健康維護之參考。方法:本研究為立意抽樣調查之橫斷性研究。本問卷為結構式自填問卷，包含醫師基本資料、疲勞量表(中文版哥本哈根疲倦量表)、身心狀況、過勞影響層面評估、及未來的期待與需求等五個面向。收案日期從民國103年2月15日至民國103年4月15日。以南投地區的一家區域醫院、一家精神專科醫院與一家地區醫院的受雇醫師為研究對像，共發出111份問卷，回收有效101份問卷。結果:非外科醫師較外科醫師的工作及服務對象相關疲勞程度較高。醫師工作相關疲勞程度愈高會預期未來一年之身體健康愈差(OR=1.095)；醫師工作相關疲勞程度愈高會預期未來一年之心理健康愈差(OR=1.124)；醫師服務對象相關疲勞程度愈高會預期未來一年之工作品質的表現愈差 (OR=1.062)；目前輕度心理健康程度(BSRS-5得分5-9)相較良好心理健康程度(BSRS-5得分0-5)會影響未來一年之工作效率的表現愈好， (OR=0.103)。結論: 除了適當的睡眠時間，以及身體和心理健康狀態的自我調節能力外，南投縣的醫生們想要醫院、政府和患者，提供更多經濟安全的、支持的和信任的工作環境。
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