資訊電子業內部創業精神訓練內涵之研究

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題名:	資訊電子業內部創業精神訓練內涵之研究 A Study of the Intrapreneurship Training Content in the Information Electronic Industry
作者:	邱怡蓉
貢獻者:	經營管理學系碩士班
日期:	2008
上傳時間:	2009-10-09 08:56:31 (UTC+0)
出版者:	亞洲大學
摘要:	本研究旨在建構資訊電子業之內部創業精神訓練內涵，以提供資訊電子業者未來規劃與實施相關訓練活動之重要參考。本研究透過文獻探討，歸納出「新事業投資」、「創新性」、「風險承擔性」、「主動預應性」、「競爭企圖性」、「自主性」6項內部創業精神構面，以及14個內部創業精神訓練課程，並設計研究問卷。隨後針對資訊電子業之公司各級主管、研發單位工程師及瞭解公司經營全貌之資深專員，施以問卷調查。本研究共發出500份問卷，扣除無效問卷後，有效問卷計248份，有效回收率為49.6％。資料回收後進行信度分析、敘述性統計、t檢定、單因子變異數分析、Scheffé事後檢定、以及重要表現程度分析。主要研究結論如下：(1)員工認為內部創業精神之「競爭企圖性」、「創新性」、「自主性」最為重要；(2)公司認為內部創業精神之「競爭企圖性」、「創新性」、「主動預應性」最為重要；(3)在14個內部創業精神訓練課程中，公司與員工皆認為「團隊合作課程」、「問題發掘與解決課程」、「組織與領導課程」最為重要。
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