English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 94286/110023 (86%)
Visitors : 21687609      Online Users : 448
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/673


    Title: 高中職游泳教學教練領導風格對教學績效影響之研究
    The Effect of the Leading Style of the Vocational School Swimming Coach on Students Performance
    Authors: 潘明有
    Contributors: 經營管理學系碩士在職專班
    Date: 2008
    Issue Date: 2009-10-09 08:56:11 (UTC+0)
    Publisher: 亞洲大學
    Abstract: 本研究旨在探討高中職游泳教學教練領導風格對教學績效影響之研究。以台中縣私立僑泰中學一、二年級學生為研究對象,首先以僑泰中學游泳課程學生成績作為教練教學績效之樣本,再以自編之「高中職游泳教學教練領導風格對教學績效影響之研究問卷調查表」為研究工具,進行問卷調查。再以描述統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Scheffè事後檢定、相關分析,並運用SPSS 套裝軟體進行資料分析,得到以下結論:
    一、本研究發現:教練領導風格量表五個向度中,以「訓練與教學行為」得分最高,以「專制行為」得分最低。而在學生滿意度中以「教練領導風格」得分較高,顯示學生對目前教練整體表現感到滿意。
    二、在教學績效分析中,在推廣游泳運動時,還是以一年級為主,並以自由式為第一個學習的泳姿,教練教學均以自由式與蛙式為主,顯示自由式與蛙式是目前教學主流;學習游泳時間則以三個月以下為最多,十二個月以上次之;而學生在選擇教練中顯示還是以女教練為優先。在教學績效中,學生游泳程度還是以初級最多人,高級則為最少,但也表示已有學生游泳能力進步到高級了;在能游完25公尺中的學生,超過的二分之一,表示有五成以上學生俱有基本游泳能力。
    三、參與游泳時間中,教學行為、民主行為、社會支持行為、回饋與獎勵行為中,都具有差異性並達顯著水準,且四個學期(含)以上的學生認為影響學習滿意度的程度大於二個學期學生;累計學習游泳時間中,社會支持行為、正向的教練領導行為、成績表現中,都具有差異性並達顯著水準,且十二個月(含)以上的學生認為影響學習滿意度的程度大於三個月以下學生。;在學習等級中,各項因素中均具有差異性並達顯著水準,游泳程度高級的學生認為,影響學習滿意度的程度大於初級學生。;在教練滿意度中,各項因素中均具有差異性並達顯著水準,A教練、B教練、C教練、D教練的學生在自我學習滿意度中認為,影響學習滿意度的程度均大於E教練學生,所以E教練的學生對於自我學習滿意度最不滿意。
    四、在教練領導風格與各因素相關分析中發現、正向的教練領導行為與教學行為、訓練行為、民主行為、正向專制行為、社會支持行為、回饋與獎勵行為之相關關係已達顯著水準且呈正向相關;只有與負向專制行為之相關關係已達顯著水準且呈負向相關。
    Appears in Collections:[經營管理學系 ] 博碩士論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    index.html0KbHTML447View/Open


    All items in ASIAIR are protected by copyright, with all rights reserved.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback