引進外籍勞工對我國就業市場及社會之影響

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Title:	引進外籍勞工對我國就業市場及社會之影響 Influencing on employment market and society in Taiwan by introducing the foreign laborers
Authors:	梁瑀馨
Contributors:	經營管理學系碩士班
Date:	2006
Issue Date:	2009-10-09 08:55:01 (UTC+0)
Publisher:	亞洲大學
Abstract:	經濟社會結構急遽變遷，許多重大工程陸續展開、教育水準提升及工作價值轉變等因素，造成本地勞工對於高危險、高勞力的工作就業意願不高，導致就業市場勞動供需失調，基層勞工短缺。然而，因外籍勞工薪資低廉、配合度高，遂自1989年首度制度化地自菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼等地開放引進外籍勞工，截至目前為止台灣地區外籍勞工人數已達33萬餘人。我國勞動市場在近幾年失業率攀高，再加上外籍勞工大舉登臺，對本地就業市場產生相當大的衝擊，甚至引發一些社會問題，如逃脫、犯罪、疾病傳染、使社會結構複雜化並且極易引起群體衝突等，故本研究旨在探討引進外籍勞工對我國就業市場及社會所造成的影響，以作為業界及後續研究參酌。本研究透過文獻分析法及深度訪談，訪談對象以台北、台中、彰化地區合法登記之外籍勞工仲介公司主管、雇主、本國勞工及外籍勞工為主，共20位。本研究獲得以下結論：1外籍勞工的引進，提昇台灣產業國際競爭力。2.調整外籍勞工政策，減少民眾疑慮，安定民心。3.建立管理責任制度，減少弊端。4.強化外籍勞工輔導諮商，從心管理5.加強語言訓練與溝通，提昇工作效能。6.落實職工訓練講習，降低工作風險。
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