組織承諾、組織公民行為與轉型領導之研究-以國小校長為例

ASIA unversity > 管理學院 > 經營管理學系 > 會議論文 > Item 310904400/5326

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/5326

题名:	組織承諾、組織公民行為與轉型領導之研究-以國小校長為例
作者:	張庭彰;呂旺澤;洪啟元;王嘉勳
贡献者:	亞洲大學經營管理學系
关键词:	轉型領導;組織承諾;組織公民行為;中介變項
日期:	2008-06-15
上传时间:	2009-12-09 05:57:19 (UTC+0)
出版者:	亞洲大學管理學院;暨南大學管理學院
摘要:	本研究調查教師知覺校長轉型領導與教師之組織公民行為表現之關係，並以組織承諾作為中介變項。本研究以雲嘉南五縣市國小教師為研究對象，採問卷調查法，有效問卷共為646 份。研究結果發現：1.校長轉型領導、教師組織承諾及教師組織公民行為皆呈正相關；3.較年長的教師、兼任行政職務的教師在相關變項有正向的顯著差異存在；4.組織承諾在校長轉型領導與教師組織公民行為間具有部分中介效果存在；5.建立團隊、共創願景、激發潛能對組織承諾均有顯著正向影響，其中解釋力為47.0％；6.共創願景、激發潛能對組織公民行為有顯著正向影響，其中解釋力為33.0％；7.努力意願對組織公民行為有顯著正向影響，其中解釋力為44.4％。
關聯:	2008年第一屆兩岸工商管理學術暨實務研討會 BA-11
显示于类别:	[經營管理學系 ] 會議論文

文件中的档案:

没有与此文件相关的档案.

在ASIAIR中所有的数据项都受到原著作权保护.