護理人員職業倦怠對休閒調適之研究

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Title:	護理人員職業倦怠對休閒調適之研究
Authors:	許志賢;Hsu, Chih-Hsien
Contributors:	休閒與遊憩管理學系
Keywords:	護理人員;職業倦怠;休閒調適策略
Date:	2010-09
Issue Date:	2012-11-23 09:19:08 (UTC+0)
Abstract:	本研究旨在探討護理人員的職業倦怠、休閒調適策略之現況及其關係，研究的結果可提供醫療行政當局及各醫院主管在制定政策、推廣休閒作為改善職業倦怠之參考。本研究以屏東地區計 700 名護理人員為研究對象，以立意取樣的方式實施問卷調查，以「護理人員職業倦怠、休閒調適策略」為研究工具，內容包含：個人基本資料、職業倦怠量表、休閒調適策略量表，調查期間共發出問卷 700 份，回收 626 份，有效問卷 585 份，有效問卷比例為 93.45%。為達本研究目的及驗證獨立樣本之考驗假設之需，本研究將回收之有效樣本以描述統計、項目分析、因素分析、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、典型相關等統計方法進行資料分析，結果發現：一、護理人員在職業倦怠的整體構面中，以「身心耗竭」的感受性最大，「缺乏工作的成就感」感受性最小；在休閒調適策略的整體構面中，以「提升正面情緒」的感受性最大，「友伴式的休閒」感受性最小。二、不同背景變項的護理人員在職業倦怠方面，不同的年齡、年資、婚姻狀況、職務、服務單位、收入在職業倦怠的感受上有顯著差異。三、護理人員職業倦怠與休閒調適策略呈正相關。
Relation:	生物與休閒事業研究;8(3):145-167
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