影響醫生居留在蒙古農村的因素

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Title:	影響醫生居留在蒙古農村的因素
Authors:	Purevjav, Bolormaa
Contributors:	王炳龍;司徒譽亞洲大學國際企業學系碩士班
Keywords:	醫生的居留;健康部的人力資源;影響因素;獎勵;農村地區
Date:	2012
Issue Date:	2012-11-14 13:47:41 (UTC+0)
Abstract:	摘要背景：蒙古的農村健康設施正面臨著嚴重的醫生短缺問題。即使為了讓醫生居住在農村地區已經有多項的補救措施，但現今仍然發現農村地區在尋找醫生方面還是有困難。因此，本研究的目的主要是在探討個人、經濟和非經濟等因素中，哪一個是最主要影響醫生居留在蒙古農村的因素。方法論：這項研究使用混合方法的途徑。數據分析使用了定量方法描述性統計，Pearson相關和多元回歸，意義設置在0,05水平進行分析。研究工具以問卷調查方式進行。研究的變項為個人、經濟、非經濟因素和醫生居留在農村地區。定量方法採用了質性內容分析和自填問卷。結果：這項研究的結果顯示醫生的年齡、婚姻狀況、醫學教育、家鄉、薪水、獎金、偏遠地區補助、家庭支持、房子、銀行貸款支持、退休金福利、繼續教育和職業地位等與蒙古醫生居留在農村地區之間有著顯著的相關。自填問卷的結果強調了經濟問題。結論：總之，年輕、高學歷、有家庭且在農村地區成長的醫生，當醫療人力充足時樂意居留在農村。最主要的因素是經濟問題。此外，繼續培訓和升職的機會是影響醫生居留在農村地區的主要非經濟因素。根據這些原因蒙古健康部應該比現在更加加緊發展、告知、建議和發起實施蒙古農村地區獎勵的制度。關鍵詞：醫生的居留，健康部的人力資源，影響因素，獎勵，農村地區
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