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    ASIA unversity > 資訊學院 > 資訊工程學系 > 博碩士論文 >  Item 310904400/12128


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    Title: 運用資料庫管理派遣員工背景與派遣條件之分析
    Authors: 曹省梧
    Contributors: 曹世昌;陳永欽
    亞洲大學資訊工程學系碩士在職專班
    Keywords: 企業管理;人力資源;資料庫;派遣
    Date: 2013
    Issue Date: 2012-11-14 12:26:14 (UTC+0)
    Abstract: 近年來,許多企業都將部分業務交由人力管理顧問公司(派遣公司)執行,例如清潔、保全、廣告行銷、客服甚至是內部例行性的行政工作,如此一來,不僅僅可以降低人事成本,更可以減少企業內部的管理資源,反觀派遣公司,面對這些數量龐大的派遣員工,管理其背景條件、工作地點、工作期限等完全不同的資料,就是一項複雜繁瑣的工作,每個月例行性的計算派遣員工的差勤、薪資等就是一項大工程,因此,建立一派遣員工背景資料的資料庫並藉由派遣管理系統來管理派遣員工,將可減少行政作業的負擔,並可提高資料的正確性,當資料累積至一定數量時,更可將派遣背景資料做更完整的分析處理,作為派遣公司調派人力時的重要資源。而微軟公司所生產的Visual Studio 與SQL Server2008這兩套軟體,正可以解決這項問題,派遣員工的龐大資料運用SQL來做處理,而Visual Studio更可以為派遣公司量身定做符合派遣業務的派遣員工管理系統,派遣公司運用這兩套軟體,所處理的派遣員工資料,將可提供予派遣公司,派遣業務在業務性質、派遣員工背景條件等分析,對於日後派遣業務的承攬上,將可有充分的分析資料可供運用。
    Appears in Collections:[資訊工程學系] 博碩士論文

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