ASIA unversity:Item 310904400/12097
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    ASIA unversity > 管理學院 > 經營管理學系  > 博碩士論文 >  Item 310904400/12097


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    題名: 我國職棒球員薪資與表現之研究
    作者: 楊智能
    貢獻者: 張眾卓
    亞洲大學經營管理學系碩士班
    關鍵詞: 打擊手;投手;球員表現;球員薪資;職業棒球
    日期: 2012
    上傳時間: 2012-11-14 12:09:47 (UTC+0)
    摘要: 本研究旨在探討2006年至2011年,中華職棒各隊球員(含投手、打擊手)表現與薪資之關聯性,以瞭解投手或打擊手表現是否影響球員薪資;亦或是薪資會影響球員表現。本研究結果顯示,球員薪資對投手勝投數具有正向顯著的影響,即薪資提升對投手表現具正向鼓舞作用;再者,球員薪資對打擊手平均打擊率與安打數亦具正向顯著的影響,即薪資愈高,打擊手表現愈佳。本研究另發現打擊手薪資愈高,被三振次數愈高,此可能反映明星球員往往為球隊的中心打線,在得分圈有人時必須運用火力送回隊友,其在設定攻擊時會主動將好球袋放寬揮大棒,故在投打對決中被三振的機會亦相對提高。另一方面,本文實證結果指出投手勝投數、打擊手平均打擊率與安打數,亦皆對球員薪資具正向顯著的影響,即當球員具有良好的表現與貢獻時,球隊亦會提高球員薪資。
    顯示於類別:[經營管理學系 ] 博碩士論文

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