工作/家庭角色價值感、角色承諾、工時投入與職家衝突之關聯

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Title:	工作/家庭角色價值感、角色承諾、工時投入與職家衝突之關聯
Authors:	江怡萍
Contributors:	吳欣蓓亞洲大學經營管理學系碩士班
Keywords:	假日工時;角色承諾;工作/家庭角色價值感;職家衝突
Date:	2012
Issue Date:	2012-11-14 12:09:17 (UTC+0)
Abstract:	本研究旨在探討工作/家庭角色價值感、角色承諾、工時投入與職家衝突之關聯，也檢視假日工時投入在角色承諾與職家衝突的中介效果。本研究採便利抽樣法與結構性問卷調查收集資料，研究樣本來自臺灣地區之全職工作者，總計發出420份問卷，回收410份有效問卷，有效回收率為97.6%。結果發現，工作角色價值感和工作角色承諾有正向關聯，家庭角色價值感和家庭角色承諾有正向關聯。此外，工作角色承諾和假日工時投入有正向關聯，家庭角色承諾和假日工時投入有負向關聯，假日工時和工作家庭衝突、家庭工作衝突均有正向關聯，而且假日工時投入在角色承諾與職家衝突存在部分中介效果。
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