跨文化衝突與協商-以越南台商家具業罷工為例

ASIA unversity > 管理學院 > 國際企業學系 > 博碩士論文 > Item 310904400/11266

Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/11266

Title:	跨文化衝突與協商-以越南台商家具業罷工為例
Authors:	蔡宗昌
Contributors:	Department of International Business
Keywords:	越南;罷工;外資企業
Date:	2011
Issue Date:	2011-09-17 03:14:55 (UTC+0)
Publisher:	Asia University
Abstract:	罷工一直是企業投資越南面?最嚴重的挑戰，根據越南總工會統計資?顯示，2010 ?發生424 件?工罷工案中，外資企業?佔?79.95% (339件)。罷工事件的?斷發生，嚴重影響到企業正常的運作。最近發生的罷工事件，由於有計畫的煽動，?用科技簡訊??，人?也越?越多，逾九萬多人，企業?得?妥協，以減少因罷工所產生的損失。本文分析?台灣家具產業在越南投資時面對到的罷工?況，藉由訪談結果，分析目前越南?工?與罷工的原因，歸納出國家文化、薪資??、管?措施等面向，從中找出因應之道，作為未?台灣企業面對越南?工罷工因應策??考。
Appears in Collections:	[國際企業學系] 博碩士論文

Files in This Item:

File	Size	Format
	0Kb	Unknown	390	View/Open