以經理人觀點探討影響長期照顧機構空間規劃之因素

ASIA unversity > 醫學暨健康學院 > 健康產業管理學系 > 長期照護組 > 博碩士論文 > Item 310904400/11035

Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/11035

Title:	以經理人觀點探討影響長期照顧機構空間規劃之因素
Authors:	林佳靜
Contributors:	Department of Healthcare Administration/Long-term Care Division
Keywords:	長期照護機構;機構經理人;機構空間;執行困難
Date:	2011
Issue Date:	2011-04-06 07:34:27 (UTC+0)
Publisher:	Asia University
Abstract:	隨著老年人口的增加，老人長期照顧機構也逐漸盤升當中。而台灣長照機構約有1400間，且多數為私人經營，加上機構經理人多半負責對機構空間的設計及使用方式等權利。但是極少探討解機構經理人對機構空間的配置概念及困難處。本研究目的旨在了解經理人對機構空間配置之影響因素。本研究以分層隨機抽樣方式選取全國(北部、中部、南部、東部及離島地區)之護理之家、長期照護中心與安養護機構之機構經理人，共有151位作為研究對象，實施期限為三個月，以問卷方式進行調查。研究結果發現：經理人認為規劃機構空間最重要的是「預防感染及意外設備的機能性」最重要，第二重要為「空間的健康性」；執行困難程度最高為「預防感染及意外設備的機能性」，第二困難的為「社交活動性」。另外，機構為長期照護中心、內部空間格局為混合型、年齡在66歲以上且是兼職聘任的經理人對配置空間的執行能力較困難；相反的，機構經理人的婚姻狀況為離異分居、服務機構達20年以上之主管級、加上機構為安養中心與其他、私人型態且建築物以混合型，是對空間配置執行程度越容易。本研究藉由以上研究結果得知，建議政府可以朝年齡較年長者且兼職聘任之機構經理人加強宣導空間配置課程或舉辦空間配置課程、雙方座談會，讓政府可了解機構的狀況及問題，並以獎勵或積點來增加機構經理人的參與，規劃出機構居家化及人性化，讓機構經理人與受照顧者雙方面適合的機構空間。
Appears in Collections:	[長期照護組] 博碩士論文

Files in This Item:

File	Size	Format
	0Kb	Unknown	474	View/Open

Loading...