ASIA unversity:Item 310904400/1083
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    Title: ?同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關因素之探討—以中部某教學醫院為例
    Research of the relation among the job involvement job satisfaction and job performance for health care workers with different characteristics- A teaching hospital in central Taiwan to be the example
    Authors: 蔡麗珍
    Contributors: 健康產業管理學系長期照護組在職專班
    Date: 2007
    Issue Date: 2009-10-12 09:27:06 (UTC+0)
    Publisher: 亞洲大學
    Abstract: 論文名稱：不同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關
    因素之探討—以中部某教學醫院為例
    校所組別：亞洲大學長期照護研究所
    指導教授：胡庭禎博士、謝嫣娉博士
    研究生：蔡麗珍
    摘要：本研究主要以照顧服務員個人變項為自變項，探討醫院體系照
    顧服務員之工作投入、工作滿足及工作表現之現況、相關性及差異
    性。本研究共發出問卷110 份問卷，有效問卷108 份，採用SPSS 統
    計軟體進行統計分析，結果發現：
    1.照顧服務員個人變項的不同在工作投入及工作表現有部分顯著的
    差異。
    2.照顧服務員之工作投入、工作滿足、工作表現彼此有顯著的正相關。
    3.照顧服務員休假變項對工作投入及工作滿足有影響力。
    依據研究結果，建議建立合理化照顧個案數與薪資比之制度、建
    立品質監測系統、定期評值照顧服務員工作成效、定期舉辦照顧服務
    員在職教育訓練，以上提供管理者在人力培訓及管理上之參考。
    Appears in Collections:[Long-term Care Division] Theses & dissertations

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