?同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關因素之探討—以中部某教學醫院為例

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Title:	?同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關因素之探討—以中部某教學醫院為例 Research of the relation among the job involvement job satisfaction and job performance for health care workers with different characteristics- A teaching hospital in central Taiwan to be the example
Authors:	蔡麗珍
Contributors:	健康產業管理學系長期照護組在職專班
Date:	2007
Issue Date:	2009-10-12 09:27:06 (UTC+0)
Publisher:	亞洲大學
Abstract:	論文名稱：不同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關因素之探討—以中部某教學醫院為例校所組別：亞洲大學長期照護研究所指導教授：胡庭禎博士、謝嫣娉博士研究生：蔡麗珍摘要：本研究主要以照顧服務員個人變項為自變項，探討醫院體系照顧服務員之工作投入、工作滿足及工作表現之現況、相關性及差異性。本研究共發出問卷110 份問卷，有效問卷108 份，採用SPSS 統計軟體進行統計分析，結果發現： 1.照顧服務員個人變項的不同在工作投入及工作表現有部分顯著的差異。 2.照顧服務員之工作投入、工作滿足、工作表現彼此有顯著的正相關。 3.照顧服務員休假變項對工作投入及工作滿足有影響力。依據研究結果，建議建立合理化照顧個案數與薪資比之制度、建立品質監測系統、定期評值照顧服務員工作成效、定期舉辦照顧服務員在職教育訓練，以上提供管理者在人力培訓及管理上之參考。
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