探討矯正機關戒護人員工作-休閒衝突、社會支持對組織認同和敬業度的影響

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題名:	探討矯正機關戒護人員工作-休閒衝突、社會支持對組織認同和敬業度的影響
作者:	黃宗辰
貢獻者:	休閒與遊憩管理學系
關鍵詞:	矯正機關;戒護人員;工作-休閒衝突;社會支持;組織認同;敬業度
日期:	2017
上傳時間:	2017-09-13 07:44:41 (UTC+0)
出版者:	亞洲大學
摘要:	本研究主要目的在探討，矯正機關戒護人員工作-休閒衝突與社會支持對組織認同與敬業度之關係。本研究以中、彰、投地區8所矯正機關戒護人員為對象，採用便利抽樣進行問卷調查，共發出750份，回收後扣除無效問卷，共回收567份有效問卷，有效問卷回收率為75.6﹪。問卷資料採描述性統計分析、相關分析、信效度分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析及迴歸分析等統計方法進行分析，本研究結果發現：一、矯正機關戒護人員工作-休閒衝突對組織認同有負向影響二、矯正機關戒護人員社會支持對組織認同有正向影響三、矯正機關戒護人員工作休閒衝突對敬業度有負向影響四、矯正機關戒護人員對社會支持對敬業度有正向影響五、矯正機關戒護人員組織認同對敬業度有正向影響最後，依據分析結果，提出建議及對後續研究者提供未來研究之建議。
顯示於類別:	[休閒與遊憩管理學系] 博碩士論文

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