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    ASIA unversity > 管理學院 > 經營管理學系  > 博碩士論文 >  Item 310904400/107302


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/107302


    Title: 安全領導與個人安全認知、態度及組織安全氣候對工作安全防護影響之研究:以配電工程從業人員為例
    Authors: 黃鎮光
    Contributors: 經營管理學系碩士在職專班
    Keywords: 安全領導、安全氣候;安全認知;安全態度;工安心理防護;配電工程
    Date: 2017
    Issue Date: 2017-03-09 04:01:52 (UTC+0)
    Publisher: 亞洲大學
    Abstract: 社會各界呼籲企業界應該把她的核心價值建立在安全衛生的基礎上,因為工安意外發生所造成的直接或間接成本及其影響範圍相當廣大。本研究以「工作安全的組織、管理要素以及個人認知、態度彼此的關聯、強化作用到底能對工作安全防護發揮多少作用?」為主要問題,以台灣配電工程從業人員為對象,採文獻探討、問卷調查、量化分析方法進行研究。
    經由針對主管安全領導、組織安全氣候及個人安全認知、安全態度等工作安全心理防護要素(概念)間的關聯性及對工作安全防護影響的調查分析。本研究提出(一)從業人員的工作安全心理防護體系是一個完整而封閉的系統;(二)工作安全訓練內容應融入於現場實務的標準作業程序書(SOP)內;(三)不同工作性質者應分別編寫教材及訓練,每次訓練時數不宜太長;(四)組織應建立可信賴的工作安全環境及制度,以利技術傳承及營建工作安全環境與認知等4項管理意涵的具體建議。
    Appears in Collections:[經營管理學系 ] 博碩士論文

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