以「幽默感」介入「工作壓力」對於「幸福感」之影響

ASIAIR > College of Management > Department of Leisure and Recreation Management > Theses & dissertations > Item 310904400/100580

Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/100580

Title:	以「幽默感」介入「工作壓力」對於「幸福感」之影響
Authors:	陳宣如
Contributors:	休閒與遊憩管理學系碩士在職專班
Keywords:	鋼鐵業從業人員;幽默感;工作壓力;幸福感
Date:	2016
Issue Date:	2016-08-11 08:28:04 (UTC+0)
Publisher:	亞洲大學
Abstract:	本研究旨在探討鋼鐵業從業人員，其工作壓力與幸福感之關係，並以幽默感作為調節變項，藉以了解其對幸福感所產生的調適效果。研究結果可提供鋼鐵產業提升企業員工「幸福感」作參考。本研究以中龍鋼鐵員工為例，研究採量化問卷，調查期間共發出550份問卷，回收有效問卷515份。所得的資料以SPSS12.0 for Windows統計軟體進行資料分析，統計方法有: 描述性統計、因素分析、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、雪費事後檢定、皮爾森積差相關及迴歸分析。本研究結果歸納如下: 一、鋼鐵業從業人員在三大構面現況如下，幽默感整體平均數為3.42，代表鋼鐵業從業人員幽默感程度良好；工作壓力整體平均數為2.58，代表鋼鐵業從業人員所感受的工作壓力程度較低；幸福感整體平均數為3.31，代表鋼鐵業從業人員所感受的幸福感程度良好。二、鋼鐵業從業人員整體工作壓力對整體幸福感有顯著負向相關。三、鋼鐵業從業人員整體幽默感對整體工作壓力有顯著負向相關。四、鋼鐵業從業人員整體幽默感對整體幸福感有顯著正向相關。五、鋼鐵業從業人員整體工作壓力對整體幸福感有顯著負向影響。六、鋼鐵業從業人員整體幽默感對整體工作壓力有顯著負向影響。七、鋼鐵業從業人員整體幽默感對整體幸福感有顯著正向影響。八、鋼鐵業從業人員的幽默感在工作壓力與幸福感之間具有顯著的調節效果。
Appears in Collections:	[Department of Leisure and Recreation Management] Theses & dissertations

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
index.html		0Kb	HTML	215	View/Open

View Licence

Loading...